Kreisverbände!

DPolG vor Ort

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Wir lassen niemanden hängen!

Rechtsschutz bei der DPolG

Wir lassen niemanden hängen! Rechtsschutz bei der DPolG

Stopp der politischen Willkür!

Die Positionen der DPolG

Stopp der politischen Willkür! Die Positionen der DPolG
30. August 2024

DPolG NRW-Werbeaktion - Neuzügänge in den KPB

Du bist neu in Deiner Behörde? Wir haben ein besonderes Angebot für Dich!

Unsere DPolG-Ansprechpartner halten vor Ort ein kleines Präsent bereit und möchten Dich mit unseren vielen Vorteilen und Leistungen von uns überzeugen.

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18. September 2024

DPolG informiert

Was jetzt wirklich Priorität haben sollte: Schutz unserer Überstunden; egal ob Mehrdienst, FLAZ oder Differenzstunden! Polizeiliche Arbeit muss sich lohnen - kein Wegfall von Mehrarbeit!

Gerade wird viel über die Aufhebung der Kappungsgrenze von 5 Stunden diskutiert. Schon bei der Würdigung, Anerkennung und Wertschätzung polizeilicher Arbeit bekommt der Wegfall von Mehrarbeit unter fünf Stunden einen negativen Beigeschmack.

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26. August 2024

Anschlag in Solingen

Die DPolG NRW ist nach dem schrecklichen Angriff auf dem Solinger Stadtfest zutiefst betroffen

Unser Mitgefühl und Anteilnahme gilt den Angehörigen der Opfer. Allen Verletzten wünschen wir eine bestmögliche Genesung und danken allen Einsatz- und Rettungskräften für ihren unermüdlichen Einsatz. Wir hoffen und setzen nun auf eine offene und transparente Aufklärung des…

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29. Juli 2024

Jetzt: Mehrdienst vor Verfall schützen - Verzicht auf Einrede der Verjährung- Aufhebung der Kappungsgrenze

!! Nach der Europameisterschaft ist vor dem nächsten Großeinsatz !!

„Während der EM wurden wieder tausende Mehrdienststunden aufgebaut, auch dieses Jahr drohen wieder Mehrdienststunden (12.647 Stunden allein in 2023) zu verfallen. Es mangelt einfach an Alternativen. Das so „angepriesene“ Langzeitarbeitszeitkonto ist gar keine Alternative und…

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27. Juni 2024

Besoldung: Mogelpackung der Landesregierung befürchtet

Den „Gesetzentwurf zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge in den Jahren 2024 und 2025 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften“ sieht der Deutsche Beamtenbund und Tarifunion (DBB NRW) mit gemischten Gefühlen.

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27. Juni 2024

DPolG-Musterantrag zum Inflationsausgleich für Tarifbeschäftigte in Elternzeit

Vorsorgliche Geltendmachung von Ansprüchen nur für Tarifbeschäftigte

Aufgrund der tarifrechtlich anzuwendenden sechsmonatigen Ausschlussfrist zur Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis ab Fälligkeit des jeweiligen Anspruchs (§ 37 TV-L) empfehlen wir, den Antrag zeitnah bei der personalführenden Dienststelle einzureichen.

 

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